为做好常态化疫情防控形势下金数学院2022届毕业生就业工作，稳步提升毕业生的就业率与就业质量，学院制定了促进大学生就业工作实施方案，因人施策、一人一策，为每位毕业生指定就业指导老师，确保全员全程全方位开展就业工作。截止目前，学院共计召开就业指导课40余次，线上线下招聘会50余次，发布招聘信息100余次，共计60名同学签订三方协议或升学。

精准服务，提供一人一策的就业服务。以就业指导课为依托，了解学生的工作意向，对职业发展、生活环境、薪酬等方面的期望。收集招聘信息，一对一推送给学生。对就业困难的学生进行帮扶，有针对性的开展就业指导。因人施策，私人订制。

加大宣传，帮助学生树立正确的就业观。宣传国家的就业政策，宣传大学生征兵政策，引导和鼓励学生到基层就业。截止目前，两位同学考取国家公务员，十一位同学考取银行，两名同学即将入伍。帮助学生正确看待当前的就业形势，鼓励学生先就业再择业，不要一味将眼光放在发达城市和高薪单位，应将眼光放长远，在基层地区寻找就业机会。

线上线下同步进行，为学生提供实实在在的就业帮扶。学院与招商银行六安分行深度合作，为三名毕业生提供就业实习岗位，与霍邱长集中学和河口中学签订就业实习基地，为四名同学提供就业岗位。为学生提供更就业岗位，学院党委副书记邱红霞带领2018级和2019级辅导员先后到华安证券、新华人寿安徽分公司、博纳集团等金融或教育机构调研校招岗位，了解企业情况和引进人才理念，精准推荐给毕业生，促成就业。学院还组织学在线面试和用人单位在线考核，达成就业意向，通过线上积极应聘，毕业生先后与文峰中学等学校签了就业学院。学院还积极助力学生研究生复试、调剂指导，为同学提供复试场所，提升高品质就业。

（文图/李洁 审核/郑红蕾）