为加强学生干部的教育和管理，建设一支高素质的学生干部队伍，促进学生工作的全面开展，易于良好班风、院风的形成，充分发挥学生干部在自我教育、自我管理、自我服务中的作用，特制定本制度。

一、任用条件

 1、坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品德好；

 2、学习勤奋刻苦，态度端正，成绩良好；

 3、模范遵守党纪国法，带头遵守校、院各项规章制度；

 4、尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，工作踏实，具有奉献精神；

 5、坚持原则，作风正派，具有担任相应职务所需的工作能力；

 6、健康的身心素质，整洁的仪容仪表；

 7、学生会、班级主要干部，原则上应由党员担任，学生会主席、团总支副书记必须由党员担任。

二、选拔方式

 1、在坚持民主集中制原则的前提下，学生干部候选人可采用推选和竞聘的方式产生，适当实施轮换制；

 2、班级干部每学期评聘一次，学生会干部每学年换届一次；

 3、新生进校后，辅导员应及时指定临时负责人（2-3人），在十月下旬前完成团支部、班委会组建工作。

三、教育管理

 1、对学生干部应关心爱护、教育培养、合理使用，使其德、智、体、美全面发展；

 2、学生干部归口管理，健全制度，完备档案；

 3、对违反校、院规定，不能很好履行职责的学生干部视情节轻重予以通报批评、劝退、撤销职务等处理。有下列情况之一者，应予以劝退或撤消其所担任学生干部职务：

（1）学生干部因社会工作等原因，影响学习，成绩明显下降，有不及格科目者 ；

（2）在学生中威信较低，不能以身作则，不能起表率作用者；

（3）不能严格要求自己，受到校、院各类处分者；

（4）因工作不负责任，造成不良影响者；

（5）能力差不能胜任工作或考核不合格者；

（6）其他情况。

四、任务职责

1、引导全体学生坚持党的基本路线，自觉遵守国家法律和校、院规章制度；

2、带动和督促广大学生认真学习，充分发挥自我教育、自我管理、自我服务的示范作用；

3、主动开展文明创建工作，带领同学们养成文明健康、积极向上的生活方式，营造和谐舒适的学习生活氛围；

4、积极参与民主管理，及时反映学生诉求，维护学生合法权益，弘扬正气，敢于同不良现象作斗争。积极维护学校和谐稳定，发现异常情况，及时向学院报告；

5、热心为全体学生服务，发挥桥梁和纽带作用。对学生思想状况进行调查研究，及时准确地了解学生的思想学习生活情况，协助做好相关学生工作。

6、完成上级布置的其他各项工作。

五、学习培训

1、培训分为新任职干部培训、能力提升培训等，学院每年举办一期学生干部培训班、学生党校和团校学习等，确保所有学生干部在校期间至少参加过一次干部培训班学习；

2、利用寒暑假组织部分学生干部进行参观、考察、劳动、社会实践，以增强社会责任感和社会实践能力；  

3、学院定期印发有关学习资料，供学生干部学习，以提高学生干部的思想理论水平和解决问题的能力。

六、考查考核

1、考查考核应坚持以“德、能、勤、绩”为基本内容，力求科学、全面、客观、准确；

2、坚持平时和定期、定性和定量考查考核相结合的办法，每学期综合考核一次；

3、最终考核结果分为优秀、基本胜任和不能胜任三个等级，并将结果反馈给学生干部本人；

4、考核结果作为学生干部任免、奖惩的重要依据。在评奖评优和党员发展问题上，同等条件下，优秀学生干部可以优先考虑。

本办法最终解释权归金融与数学学院。

金融与数学学院

2013年9月