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学生干部队伍建设制度
发布人:金融与数学学院  发布时间:2020-06-28   浏览次数:1229

为加强学生干部的教育和管理,建设一支高素质的学生干部队伍,促进学生工作的全面开展,易于良好班风院风的形成,充分发挥学生干部自我教育、自我管理、自我服务的作用,特制定制度。

任用条件

 1、坚持四项基本原则,政治上积极要求进步,思想品德好;

 2、学习勤奋刻苦,态度端正,成绩良好;

 3、模范遵守党纪国法,带头遵守校、院各项规章制度;

 4、尊敬师长,团结同学,热心为同学服务,工作踏实,具有奉献精神;

 5、坚持原则,作风正派,具有担任相应职务所需的工作能力;

 6、健康的身心素质,整洁的仪容仪表;

 7、学生会、班级主要干部原则上应由党员担任,学生会主席、团总支副书记必须党员担任。


二、选拔方式

 1、在坚持民主集中制原则的前提下学生干部候选人可采用推选和竞聘的方式产生,适当实施轮换制;

 2、班级干部每学期评聘一次学生会干部每学年换届一次;

 3、新生进校后,辅导员应及时指定临时负责人(2-3人),在十月下旬前完成团支部、班委会组建工作。

三、教育管理

 1、对学生干部应关心爱护、教育培养、合理使用,使其德、智、体、美全面发展;

 2、学生干部归口管理,健全制度,完备档案;

 3、对违反校、院规定,不能很好履行职责的学生干部视情节轻重予以通报批评、劝退、撤销职务等处理。有下列情况之一者,应予以劝退或撤消其所担任学生干部职务:

1)学生干部因社会工作等原因,影响学习,成绩明显下降,有不及格科目者 ;

2)在学生中威信较低,不能以身作则,不能起表率作用者;

3)不能严格要求自己,受到校、各类处分者;

4)因工作不负责任,造成不良影响者;

5)能力差不能胜任工作或考核不合格者;

6)其他情况

四、任务职责

1、引导全体学生坚持党的基本路线,自觉遵守国家法律和校规章制度

2、带动和督促广大学生认真学习,充分发挥自我教育、自我管理、自我服务的示范作用;

3、主动开展文明创建工作带领同学们养成文明健康、积极向上的生活方式营造和谐舒适的学习生活氛围;

4、积极参与民主管理,及时反映学生诉求,维护学生合法权益,弘扬正气,敢于同不良现象作斗争。积极维护学校和谐稳定,发现异常情况,及时向学院报告;

5、热心为全体学生服务,发挥桥梁和纽带作用。对学生思想状况进行调查研究,及时准确地了解学生的思想学习生活情况,协助做好相关学生工作。

6、完成上级布置的其他各项工作。


五、学习培训

1、培训分为新任职干部培训、能力提升培训等,学院每年举办一期学生干部培训班学生党校和团校学习等,确保所有学生干部在校期间至少参加过一次干部培训班学习;

2、利用寒暑假组织部分学生干部进行参观、考察、劳动、社会实践,以增强社会责任感和社会实践能力;  

3、学院定期印发有关学习资料,供学生干部学习,以提高学生干部的思想理论水平和解决问题的能力。


六、考查考核

1、考查考核应坚持以“德、能、勤、绩”为基本内容,力求科学、全面、客观、准确;

2、坚持平时和定期、定性和定量考查考核相结合的办法,每学期综合考核一次;

3、最终考核结果分为优秀、基本胜任和不能胜任三个等级,并将结果反馈给学生干部本人;

4、考核结果作为学生干部任免、奖惩的重要依据。评奖评优和党员发展问题上,同等条件下,优秀学生干部可以优先考虑

本办法最终解释权归金融与数学学院。

金融与数学学院

2013年9月