为更好贯彻落实学院学生工作总体规划，协助辅导员做好大一新生教育服务工作，充分挖掘和发挥学生党员、学生干部在学生自我教育、自我管理、自我服务中的示范、引领、指导作用，帮助新生尽快适应大学生活，学院党总支决定在高年级学生中公开选拔聘用有志于服务新生的党员、优秀学生干部担任新生导师。具体要求如下：

一、选聘条件

1.思想作风正派，道德素养良好，有良好的生活、学习、卫生习惯，模范遵守各级规章制度，具有较强的责任意识、服务意识和大局意识；

2.学习目标明确，学习态度端正，学习方法得当，学业成绩优良。能做到学习、工作两不误、两促进；

3.身心健康，积极进取，有较高的工作积极性和主动性，富有奉献和团队协作精神，具有一定的抗挫折能力，勇于担当；

4.有较强的组织领导、沟通协调能力，勇于实践；

5.中共党员或者入党积极分子且任（或曾担任）学院、班级主要学生干部，有志愿服务经历者优先。

“大学生新生导师”在二、三年级优秀学生中采用自荐与辅导员推荐的方式进行选拔，遵循择优、民主、公开的原则，经面试及综合评定后，由学院党总支讨论确定录用人选。

二、服务对象与工作时间

“大学生新生导师”服务对象为大学一年级新生，一般每位新生导师指导两个寝室的同学，工作时间主要是在一年级第一学期。

三、工作职责

1.指导新生熟悉学校环境和市区某些街道、银行所在地等；

2.指导新生熟悉图书借还手续、网络课程选修等；

3.对新生进行学习方法指导，帮助他们尽快适应大学学习；

4.指导、帮助、督察新生整理寝室内务，帮助他们养成良好卫生习惯；

5.通过自身行为带动新生，帮助他们养成按时作息、合理饮食、积极锻炼的良好习惯；

6.指导新生适当参加有益的素质拓展活动，帮助他们培养语言表达能力和社会交往能力；

7.帮助新生树立正确的世界观、人生观、价值观，引导他们学习党章，指导他们写入党申请书；

8.指导、组织新生适当开展文体活动或读书汇报会等活动。

9.协助一年级辅导员做好新生思想教育工作，特别是协调好寝室内部的人际关系；

10.注意收集新生对学校、学院教育、教学、管理方面的意见、建议，并及时报告党总支副书记。

四、工作要求

1.衣着要干净整齐，举止端庄，谈吐文雅；

2.要经常深入到新生宿舍（前半学期每周应不少于2次，后半学期每周应不少于1次），去宿舍应留下指导记录；

3.在与同学交流、交往中，要给新生正面引导，不得有与学院、学校要求相悖的言行；

4.到新生宿舍去，要在课余非就寝时间。去前，最好能与寝室长联系一下；

5.平等对待新生，尊重新生，话语要平和，不可趾高气昂，盛气凌人；

6.注意摸索工作方法，以交心为主，创造性地开展工作。开始以集中指导为主，后期以个别指导为主；

7.如发现有同学精神或行为异常，要及时报告辅导员和党总支副书记；

8.如要开展集体活动，事先应和一年级辅导员联系，征得同意后方可举行；

9.任何时候、任何情况下不得和新生发生冲突。如遇到解决不了的问题，应及时报告一年级辅导员或党总支副书记；

10.不得接受新生礼品或吃请。

四、工作考核

1.新生导师一经聘用，学院颁发聘书。试用期半个月，若试用不合格立即解聘并收回聘书；

2.新生导师工作同时受新生辅导员和所指导的新生监督，若发现工作中有严重失职或违规违纪现象，一经核实立即解聘。对违反校规校纪的新生导师，依照校规校纪给予相应纪律处分；

3.新生导师一学期工作结束后，由所服务寝室和新生班级辅导员对照“皖西学院金融与数学学院学生导师工作测评表”共同对其工作成效进行测评（成绩计算为辅导员20%和寝室打分占80%）。对成绩优秀的新生导师（优秀等第比例不超过50%）进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。

金融与数学学院党委

2013年9月1日