名思教育个性化学习中心成立于2003年，是一家专门从事中小学生课外辅导的大型教育机构，拥有科学的教育体系、优秀的教师队伍和先进的管理团队。公司在职全职员工2000人，年营业额超过2亿。
名思教育个性化辅导是以学生为中心，根据学生的特点，采用“专家学科分析＋名师1对1定向辅导＋名师陪读＋心理老师激发斗志＋学习管理师全程跟踪管理”相结合的个性化课外辅导方式，来确保学生的学习效果。（公司官方网站 www.msjy100.com） 名思教育经过稳健发展，到快速扩张，目前已经在皖苏浙冀四省26个城市成立分公司，并建立近100家学习培训中心。
江苏： 南京 苏州 吴江 昆山 太仓 常熟 无锡 张家港 江阴 宜兴 常州 溧阳 南通 镇江 丹阳 扬州 泰州 徐州
安徽：合肥 芜湖 马鞍山
浙江：桐乡 嘉兴 绍兴 德清
河北：石家庄
未来行业发展：虽然教育培训机构已有近万家，但资金规模超过10亿元的屈指可数。教育培训业，还是一座尚待开发的“富矿”。名思在行业8-10位。中国教育培训领域的市场空间巨大。统计数据显示，教育支出在中国已经超过其他生活费用成为仅次于食物的第二大日常支出。预计未来5到10年内，我国教育培训市场的潜在规模达3000亿元人民币。
职业发展与薪酬福利
位职级制度为员工提供广阔的职业发展空间，岗位职级是根据岗位类别、岗位责任、岗位价值、任职人员的能力和业绩而设定的级别体系。岗位职级是员工职业发展的重要通道，员工随着个人能力和业绩的提高、承担责任的增加，可获得岗位职级的晋升。具备专业实力的员工，不管是否担任管理职务，依然有“前途”和“钱途”。
薪酬福利
薪酬理念：公司薪酬福利体系根据公司发展战略和人力资源策略制定，体现市场竞争性与内部公平性，以支持员工的发展和成长，吸引、保留、激励优秀人才
对外竞争性：员工整体薪酬福利水平在目标人才市场上具有竞争性
对内公平性：岗位价值越大，对组织贡献度越高，获得的回报越丰厚
坚持绩效导向：薪酬水平取决于绩效表现，多劳多得，不劳不得
薪酬水平
福利部分
与公司签订正式的劳动合同后，公司将根据国家法律、地方政府法规与公司制度，为员工办理基本社会保险。
1、员工享受国家法律规定的职工社会基本医疗保险。
2、公司为员工提供全面健康保障计划（商业医疗保险）。
主要包括：意外身故保险、意外残疾保险、意外医疗保险、公共交通意外伤害保险、疾病身故保险、重大疾病保险、门诊医疗保险、住院医疗保险、女性生育保险等。
1、公司旅游：可享受公司每年组织的团体旅游一次。
2、节日礼金：传统节日礼品礼金；生日贺仪；年终奖、年终分红等。
3、股权激励：年净利润50%分配到一线员工。
初高中数学、英语、语文老师（师范内和非师范类相关本科专业）
职位描述：
1、具有强烈的公司竞争意识，热爱教师工作，对工作兢兢业业，认真负责。
2、服从各事业部门授课安排；进行教育教学研究工作；
3、根据学生实际情况，对其进行个性化的课程讲授。在授课期间因时制宜分阶段组织测试活动，以检验学生接受辅导的成效
职位要求：
1、师范类院校相关专业本科以上学历；
2、良好的学科表达能力和课堂教学组织能力，普通话标准；
3、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流；
4、熟悉中学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；
5、有教师资格证等相关证件者优先；
6、有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先；
待遇：免费提供住宿、工资：4000----6000，缴纳五险，节假日发放福利，有良好的晋升空间，每年可享受公司统一组织的旅游。
本次招聘工作地点：江苏南京
岗位招聘人数：数学老师 5名 、语文老师2名、 英语老师3名
联系人：王老师
Q Q：191266271
电 话：185-5163-1886
邮箱：msjyhr@126.com
